Corsi terminati

• Progetto finan­zia­to da: Regione Toscana
• Titolo: ” FORMA HOSPITEX — Percorsi di aggior­na­men­to per lo svi­lup­po azien­da­le in qua­li­tà”- Legge 53/2000 arti­co­lo 6 com­ma 4
• Sede svol­gi­men­to: Firenze
• Descrizione: il pro­get­to è teso a for­ni­re all’impresa la spin­ta e la capa­ci­tà com­pe­ti­ti­va in gra­do di soste­ne­re il per­cor­so stra­te­gi­co di qua­li­fi­ca­zio­ne ope­ra­ti­va, qua­li­fi­ca­zio­ne del­la pro­du­zio­ne e di pro­po­si­zio­ne sui mer­ca­ti nazio­na­li ed inter­na­zio­na­li, da tem­po intra­pre­sa attra­ver­so una signi­fi­ca­ti­va azio­ne di inve­sti­men­ti stru­men­ta­li ed orga­niz­za­ti­vi, per i qua­li l’attività for­ma­ti­va pro­po­sta rap­pre­sen­ta l’indispensabile complemento.
• Piano didat­ti­co:
  • Principi di gestio­ne del­le qualità
  • La nor­ma­ti­va per la pro­du­zio­ne e cer­ti­fi­ca­zio­ne dei pro­dot­ti biomedicali
  • Strumenti e model­li di gestio­ne del­le non conformità
  • Nuovi model­li per asset­ti orga­niz­za­ti­vi e gestionali
• Durata: 396 ore
• Destinatari: dipen­den­ti del­la HOSPITEX s.r.l

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• Progetto finan­zia­to da: Regione Toscana
• Titolo: ” FORMA INSURANCE — Interventi per l’ag­gior­na­men­to del­le com­pe­ten­ze per la sicu­rez­za, la pre­ven­zio­ne e la pri­va­cy”- Legge 53/2000 arti­co­lo 6 com­ma 4
• Sede svol­gi­men­to: Firenze
• Descrizione: il pro­get­to si pro­po­ne come stru­men­to di supe­ra­men­to del diva­rio tra siste­ma for­ma­ti­vo e fabbisogni/attese dell’azienda, attra­ver­so la mes­sa a pun­to di una espe­rien­za di atti­vi­tà for­ma­ti­va diret­ta­men­te spen­di­bi­le e coe­ren­te con le aree di mag­gior neces­si­tà ed urgen­za. Le esi­gen­ze for­ma­ti­ve alle qua­li il pro­get­to vuo­le rispon­de­re, sono tra­sver­sa­li a ruo­li e pro­fes­sio­na­li­tà diver­si, spa­zian­do dal­la neces­si­tà di acqui­si­re com­pe­ten­ze rela­ti­ve a ruo­li per il siste­ma di gestio­ne del­la Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, alla neces­si­tà di appren­de­re tec­ni­che e meto­di dedi­ca­ti alla gestio­ne del­la Privacy e del­la pro­te­zio­ne dei dati sen­si­bi­li. Per esse­re com­pe­ti­ti­vi, occor­re però che sia­no intra­pre­se azio­ni di inter­ven­to ed inve­sti­men­ti per dare modo al per­so­na­le di adat­ta­re e svi­lup­pa­re il pro­prio “capi­ta­le di com­pe­ten­ze”, al fine di uti­liz­za­re al meglio quan­to le inno­va­zio­ni impon­go­no (tec­no­lo­gi­che, di pro­ces­so, organizzative)
• Gli obiet­ti­vi del pro­get­to sono quel­li di dota­re gli addet­ti del­le cono­scen­ze rela­ti­ve a:
  • il com­ples­so del­la orga­niz­za­zio­ne aziendale, 
  • dei siste­mi e meto­do­lo­gie di con­trol­lo del SGSL azien­da­le (siste­ma per la gestio­ne del­la sicu­rez­za sui luo­ghi di lavoro),
  • del­la capa­ci­tà ope­ra­ti­va sul fron­te del­la imple­men­ta­zio­ne, aggior­na­men­to e gestio­ne del siste­ma per la gestio­ne pri­va­cy e pro­te­zio­ne dati sensibili,.
• Piano didat­ti­co:
  • Sicurezza sui luo­ghi di lavoro
  • Sistema azien­da­le Protezione Dati
  • Sistema Gestione Sicurezza (SGSL)
• Durata: 350 ore
• Destinatari: dipen­den­ti del­la Insurance Online S.p.A

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• Progetto finan­zia­to da: Regione Toscana
• Titolo: FORMA CAR — Interventi di for­ma­zio­ne con­ti­nua per la rior­ga­niz­za­zio­ne e la com­pe­ti­ti­vi­tà azien­da­le — Legge 53/2000 arti­co­lo 6 com­ma 4
• Sede svol­gi­men­to: Firenze
• Descrizione: il pro­get­to mira a rea­liz­za­re un inter­ven­to di for­ma­zio­ne con­ti­nua per i lavo­ra­to­ri del­la CAR SpA ed al raf­for­za­men­to, aggior­na­men­to e riqua­li­fi­ca­zio­ne nel­le aree com­pe­ten­zia­li atti­nen­ti le dimen­sio­ni base e tra­sver­sa­li del pro­prio baga­glio professionale.
• Obiettivi ope­ra­ti­vi che si inten­do con­se­gui­re tra­mi­te la rea­liz­za­zio­ne del pro­get­to for­ma­ti­vo sono:
  • Progressivo miglio­ra­men­to dei ser­vi­zi erogati 
  • Tempestivo ade­gua­men­to ed aggior­na­men­to dei pro­dot­ti e dei ser­vi­zi alle esi­gen­ze di mercato 
  • Mantenimento del­lo stan­dard qua­li­ta­ti­vo sta­bi­li­to per cia­scun servizio 
  • Definizione di pro­ce­du­re di lavo­ro chia­re ed ade­gua­te ai sin­go­li ruoli 
  • Chiarezza nel­la distri­bu­zio­ne dei ruo­li azien­da­li e del­le mansioni 
  • Stimolo alla col­la­bo­ra­zio­ne nel miglio­ra­re siste­mi di lavo­ro e dei pro­dot­ti e con­si­de­ra­zio­ne per i sug­ge­ri­men­ti rice­vu­ti dal personale 
  • Diffusione del­le poli­ti­che e degli obiet­ti­vi azien­da­li in mate­ria di sicu­rez­za sui luo­ghi di lavoro
  • Attività di sen­si­bi­liz­za­zio­ne al per­so­na­le, a tut­ti i livel­li, per l’a‑deguamento del modo di lavo­ra­re ai requi­si­ti richie­sti di rispet­to e valo­riz­za­zio­ne del­le nor­me di sicurezza
  • Adeguata for­ma­zio­ne per lo svol­gi­men­to dei com­pi­ti sia dal­pun­to di vista pro­fes­sio­na­le sia in rela­zio­ne alla gestio­ne del­la garan­zia di qua­li­tà, sia nell’integrazione e rispet­to dei cri­te­ri e del­le nor­me di sicurezza.
• Piano didat­ti­co:
  • Procedure e stru­men­ti per i pro­ces­si di ass­si­sten­za post-vendita
  • Tecnniche di ven­di­ta, comu­ni­ca­zio­ne com­mer­cia­le, sales management
  • Aggiornamento infor­ma­ti­ca uten­te per offi­ce automation
  • Modelli e stru­men­ti per la rior­ga­niz­za­zio­ne aziendale
  • Aggiornamento com­pe­ten­ze ope­ra­ti­ve per tec­ni­ci riparatori
  • Il siste­ma sicu­rez­za e pre­ven­zio­ne infor­tu­ni — Ed 1/2/3/4/5/6
• Durata: 436 ore
• Destinatari: dipen­den­ti del­la CAR spa

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